Generationsskifte
Et af de forhold, som mange virksomheder skal tage stilling til i fremtiden er generationsskifte, dvs. overdragelse af virksomheden til næste generation, eller eventuelt til en person uden for familien.
Vi har stor erfaring på området, idet vi har løst mange af denne type opgaver for vore kunder samt endvidere afholdt flere foredrag om emnet. Således er vi særdeles godt rustet til at finde den model, der passer bedst i det konkrete tilfælde.
- Planlægning og forberedelse af virksomhed til generationsskifte
- Rådgivning om anvendelse af såvel skattepligtige som skattefrie modeller, (holdingselskaber, fusion, spaltning, tilførsel af aktiver, ..tilbagesalg af aktier m.v.)
Vigtige overvejelser ved generationsskifte
Uagtet om virksomheden skal overdrages til et familiemedlem, ansatte eller tredje part, skal virksomhedens værdiniveau fastsættes. Hvis virksomheden derimod skal ophøre, skal likvidationsprovenuet opgøres.
Der kan opstå mange spørgsmål ved et generationsskifte i en virksomhed. Hos Revida forsøger vi at belyse nogle af de vigtige områder og tager gerne en saglig dialog med dig om hvorledes en handlingsplan kan se ud.
- Går virksomheden en gunstig fremtid i møde?
- Skal ny ejer fungere som leder?
- Findes en ny ledelse i den eksisterende virksomhed, familien eller udefra?
- Kan der opstå familiemæssige komplikationer?
- Evt. salg af virksomhed?
- Hvordan håndteres de juridiske aspekter samt skattemæssige afgifter?
Et generationsskifte kan være en følsom sag
Vi valgte at overdrage virksomheden til tredje part og her stod Revida for den økonomiske rådgivning. Kompetent rådgivning hele vejen igennem og vi oplevede på intet tidspunkt nogle udfordringer med forløbet. Jeg vil klart anbefale at bruge Revida Revision som samarbejdspartner.
Christian – COO, Munkholm